“勤劳之事，将必先己；以令率人，不若身先”。坚持领导带头，是做好工作的基本方法，也是改革工作的重要原则，党政主要领导亲力亲为抓改革，既是对这一原则的强调，又是坚持这一原则的具体示范。党政“一把手”不仅是改革事业的组织者、推动者、监督者，更是参与者、执行者，一言一行、一举一动，具有重要的示范导向作用。领导干部带头躬身践行，是无声的命令，也是做好改革工作最生动、最有说服力的教材。

在世情国情党情发生深刻变化的今天，改革已进入深水区、攻坚期，越是在这关键时期，越是考验领导干部尤其是党政“一把手”驾驭全局的真能力和干事创业的真本领。改革不是请客吃饭，更不是耍花枪、踩假水，改革越是向纵深推进，前面的沟沟坎坎就会越深，“吃别人嚼过的馍没味道，啃棘手的硬骨头才香。”领导干部应当有此豪迈，越是在艰难险阻面前，越要敢闯敢拼，敢拍板、敢担当，敢叫日月换新天。面对改革，领导干部要深入研究改革规律、主动遵循规律，切实增强分析全局形势的敏锐洞察力、科学决断力，切实提升科学决策能力，遇事多向专家学者请教、多向专业人士请教、多向群众问计问策，要有“功成不必在我”气度。

我们的领导干部尤其是“一把手”是否会抓落实、善抓落实，关系到党的改革事业能否取得成功，关系到人民的根本利益，也关系到党在人民群众中的形象。领导干部要有实干精神，抓改革责任落实、抓改革任务落实、抓重点改革落实，只争朝夕、大干快上，把全副心思、全部精力都用在干工作、谋事业、抓改革上。改革任务越重，越要齐心协力，步调一致，越要把“四个意识”的大旗高高的举过头顶，牢牢植根在思想深处。领导干部尤其是“一把手”要树立以“事业为重”的意识，做到干事业一条心、抓改革一盘棋、谋发展一股劲，推动全面深化改革的各项任务落地生根。各级领导干部，特别是党政“一把手”要带头推进改革、带头破解改革工作的难题、带头深入基层调究，真正形成一级做给一级看、一级带着一级干，齐抓共管、共同推进的良好局面。

千难万难，领导带头就不难，千做万做，关键看领导怎么做。“帅者先，则卒必勇，帅者勇，则卒必猛。”领导干部能撸起袖子、甩开膀子高喊“看我的”“跟我冲”，改革这场攻坚战势必越战越勇，也必将交出让党和人民群众满意的答卷。

（四川省成都市新津县委组织部 宋潇雄）